2024年度社會責任報告

　　河北鎧特農業(yè)機械有限公司公司(以下簡稱公司)自建廠以來在各領導的關心與支持下,，始終把環(huán)保節(jié)能,、安全生產、質量達標放在首位,，公司已將承擔社會責任融入到公司的經營發(fā)展之中,，追求公司與客戶、員工和社會的共同進步發(fā)展企業(yè),。

　　一,、社會責任-環(huán)境保護

　　公司環(huán)境保護以科學發(fā)展觀為指導，以年度節(jié)能減排為重點,，以精細化管理為依托,，以淘汰落后產能，推廣斷技術和技改技措為保障,，緊緊圍繞公司簽訂的年度目標責任書，通過管理創(chuàng)新,，技術創(chuàng)新來挖掘潛力,，推進環(huán)境保護工作順利進行。堅持按照環(huán)境管理體系標準的要求,，實施體系認證,，按照體系標準要求,，對廠區(qū)和生活區(qū)的綠化環(huán)境持續(xù)改進和不斷完善。

　　我司貫徹綠色發(fā)展行動,，為了打造優(yōu)美環(huán)境,，提升廠區(qū)人員“綠色發(fā)展”意識，公司決定開展植樹活動,，做到人人參與,，宣傳與實際行動相結合，從而增強環(huán)保,、生態(tài)意識,，以達到為廠區(qū)、為公司,、為社會增添綠色,，凈化、美化環(huán)境的目的,。思想意識是行動指南,，我司宣傳教育到位，組織領導到位,，項目落實到位,。

　　二、企業(yè)社會責任-員工培訓

　　本公司主要通過以下幾種形式開展環(huán)境保護的文化宣傳,、培訓工作：

　　1,、每年6.5日環(huán)境日，公司積極開展環(huán)境相關法律法規(guī)的學習,、

　　懸掛環(huán)保標語等活動

　　2,、安環(huán)辦及時收集政府新下發(fā)的環(huán)保政策

　　3、公司定期對各部門的員工進行環(huán)境教育

　　通過以上幾種形式的環(huán)境保護相關知識的宣傳,，使節(jié)能環(huán)保理念深入到每個員工,。

　　三、承擔誠信責任

　　(一)守法誠信

　　1.遵守法律法規(guī)和社會公德,、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則,，公司堅持依法經營，誠實守信,。正常經營中,，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則,，及時足額納稅,，忠實履行合同，恪守商業(yè)信用;反對不正當競爭;切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平，努力為社會提供優(yōu)質,、安全,，科學，可靠的產品技術服務,，取得廣大客戶的信賴和認同;確保生產安全,、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境,，保障職工職業(yè)健康,，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則,，無重大違法違規(guī)的負面信息,。

　　2.反對不正當競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為,，對外公司憑借一流的產品技術服務贏得客戶滿意,，對內開展黨風廉政建設活動。

　　(二)誠信經營與服務

　　樹立誠信經營的理念與保障誠信經營的制度,。本公司從道德范疇提高員工的誠信觀念,，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束,，不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀守法,。從監(jiān)管方面促進企業(yè)誠信，包括合同履行的統(tǒng)計,、顧客回訪等,。

　　四、熱心公益,，奉獻社會,，構建和諧的社會環(huán)境

　　鎧特公司積極創(chuàng)建“就業(yè)扶貧車間”，為貧困人員在家門口就業(yè)搭建起了平臺,，吸引眾多外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè),，同時讓更多的群眾特別是家庭貧困人員實現(xiàn)就近就業(yè)，實現(xiàn)既能帶孩子,、顧家,，又能夠打工補貼家用兩不誤，促進貧困勞動者就業(yè)扶貧,，實現(xiàn)“就業(yè)一人,，脫貧一戶”的目標。

　　通過崗前培訓,，公司目前已安置建檔立卡的貧困戶和家庭困難戶(低收入戶)17人進入鎧特公司工作,，讓貧困人員通過自己的勞動脫貧,，用自己的雙手致富，每人每月可增收3000元左右,，當年即可實現(xiàn)脫貧。

　　為了豐富員工的精神文化生活,。建立健全了一整套旨在弘揚員工風采的企業(yè)文化建設制度,。堅持每年組織旅游、運動會比賽,，選樹標兵,，專業(yè)培訓，積極開展健康向上的文體活動,，從多元化多角度多層次多方面滿足廣大員工的實際需要,，有效地促進了企業(yè)綜合效益的不斷提高。

　　河北鎧特農業(yè)機械有限公公司

　　2025年1月22日